Manelli Impresa S.p.A., gruppo di riferimento in Italia nel settore costruzioni che vanta un’esperienza consolidata nello sviluppo di progetti complessi, si posiziona sul gradino più alto del podio ESG grazie all’ottenimento del rating Platinum nella valutazione EcoVadis Corporate Social Responsibility (CSR) 2024. Il riconoscimento, conferito da uno dei più autorevoli enti di valutazione della sostenibilità aziendale a livello globale, posiziona Manelli nell’1% delle imprese più sostenibili su un totale di circa 130mila aziende esaminate da EcoVadis a livello mondiale. La società ha inoltre vagliato il proprio Piano di Sostenibilità 2024-2027 che fissa obiettivi tangibili e misurabili in materia di futuro sostenibile, benessere ambientale, sociale ed economico.
Una conferma dell’impegno di Manelli Impresa nell’ESG
“L’ottenimento della medaglia di Platino EcoVadis rappresenta l’ennesimo riconoscimento dell’attenzione che Manelli Impresa da sempre riserva alle tematiche relative alla sostenibilità, alla responsabilità etica e sociale, all’ecologia e al benessere di collaboratori e clienti a coronamento del percorso avviato e della perseveranza nel realizzare gli obiettivi prefissati con il nostro Piano di Sostenibilità 2024-2027 – ha commentato l’Amministratore Delegato Onofrio Sergio Manelli – La nostra strategia di sostenibilità è stata definita per consolidare il nostro approccio alla Corporate Social Responsibility e contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs)”
Il Piano di Sostenibilità Manelli 2024-2027: obiettivi chiari e misurabili
Il Piano di Sostenibilità Manelli 2024-2027 (disponibile integralmente per download qui) si sviluppa attorno a quattro assi strategici chiave, con l’obiettivo di orientare le azioni dell’azienda verso la sostenibilità e nello stesso tempo, abilitare una misurazione dei progressi attraverso indicatori chiave di performance (KPI) con obiettivi tangibili fissati entro scadenze determinate.
La prima area di intervento riguarda la sostenibilità ambientale, con l’azienda che si impegna a ridurre le emissioni di CO2, ottimizzare il consumo di risorse e valorizzare i rifiuti. Riguardo i temi della rendicontazione dei consumi di combustibili ed energia elettrica e di quella dei prelievi idrici, l’azienda si è posta l’obiettivo di raggiungere, entro il 2025, il 100% rispetto all’attuale 30%. Nel 2027 la sede di Manelli intende arrivare al 60% del fabbisogno annuo di energia elettrica autoprodotta da fonti rinnovabili rispetto al 4% del 2023.
La seconda area di focus è la catena di fornitura sostenibile, dove l’obiettivo è adottare criteri di sostenibilità nella selezione dei partner e realizzare audit periodici per assicurare l’aderenza agli standard aziendali. Entro il 2027, l’azienda si prefigge di integrare clausole ambientali e sociali in tutti i contratti con i fornitori e di formare il 100% dei propri dipendenti presso l’ufficio acquisti sulle tematiche ESG per l’operatività del business (63% nel 2023).
Per quanto riguarda la governance ed etica di business, Manelli mira a raggiungere il 100% di trasparenza, integrità ed etica nelle pratiche commerciali ed operative entro il 2025, attraverso formazione continua e politiche mirate per mantenere alti standard di corporate governance nel rispetto dei diritti umani e dei principi di prevenzione della corruzione. È inoltre prevista l’istituzione di un Comitato di Sostenibilità all’interno della struttura organizzativa.
L’attenzione verso i lavoratori è un altro pilastro fondamentale del piano, con impegni sullo sviluppo di programmi di formazione e crescita professionale, oltre a iniziative per il benessere dei dipendenti. Entro il 2027 l’azienda si è posta l’obiettivo di ridurre a -15% e – 30% i tassi di infortuni e di gravità infortuni (vs 2023, 9% e 2,47%). Nel 2025 si intende, inoltre, incrementare del 15% la forza lavoro formata in materia di salute e sicurezza (11,5% nel 2023). Mentre nel 2027 si è posto l’obiettivo di aumentare del 40% la percentuale dei dipendenti donne nella categoria impiegatizia (25% nel 2023) e di arrivare a promuovere al 100% una cultura inclusiva, libera da pregiudizi e molestie attraverso formazione specifica a dirigenti e impiegati.
ESG in action: le iniziative Manelli Impresa
Nel 2023 Manelli Impresa ha identificato un insieme di iniziative di alto valore per supportare l’attuazione delle linee strategiche sopra elencate, che spaziano dall’introduzione di sistemi di gestione ambientale certificati, al rafforzamento delle politiche di diversità e inclusione, fino alla digitalizzazione dei processi, per una maggiore efficienza e trasparenza.
Per quanto riguarda la sicurezza nei cantieri, ha attivato l’interscambio Sede-Cantiere ottimizzando il monitoraggio e l’adozione dei principi e buone pratiche di sicurezza oltre ad condividere con la struttura di commessa la “SafetyApp” con cui vengono diffuse le best practices per lavorare in sicurezza.
Ha poi puntato sulla digitalizzazione e innovazione strumenti e processi implementando l’infrastruttura informatica, telecomunicazioni e applicativi per migliorare la gestione dei processi aziendali e la sicurezza di rete.
Ha inoltre promosso la formazione, nell’ambito degli uffici tecnici di cantiere di gruppi esperti nella gestione della metodologia Building Information Modeling (BIM) essenziale per le fasi di offerta e di costruzione, attraverso l’acquisizione di attrezzature hardware e software dedicate oltre che di corsi di formazione e specializzazione allo scopo di poter lavorare in modo più efficiente, migliorando la qualità del costruito e la collaborazione con i partner.
Infine, ha attivato piano di benessere aziendale volto a migliorare l’equilibrio vita-lavoro dei dipendenti. Tra le iniziative già in corso, è stato implementato lo smartworking ed è stata introdotta una maggiore flessibilità di orario di lavoro e di ferie, oltre che promossi progetti che favoriscano l’aggregazione e il benessere complessivo dei collaboratori. Ha poi ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 – Parità di genere rilasciata da TÜV Italia S.r.l
