Nel retail moderno, la sostenibilità non è più un obiettivo secondario, ma una pratica quotidiana e un metodo di lavoro fondamentale per operare in modo responsabile, trasparente e condiviso. Appare sempre più importante interrogarsi sul rapporto tra ESG e GDO per capire a che punto siamo anche per quanto riguarda le sfide della decarbonizzazione della GDO.
In questo contesto Coop Alleanza 3.0 ha concretizzato il proprio approccio alla sostenibilità pubblicando il proprio Bilancio di Sostenibilità 2024, un documento volontario che rendiconta le scelte economiche, sociali e ambientali che hanno caratterizzato l’anno appena trascorso. Questo impegno si riflette in una gestione aziendale che integra criteri di sostenibilità in ogni decisione, non limitandosi al raggiungimento di obiettivi, ma promuovendo un continuo miglioramento.
Ambiente e comunità: meno emissioni, più rinnovabili
L’attenzione all’ambiente è un pilastro centrale delle strategie di Coop Alleanza 3.0. Nel 2024, la cooperativa ha registrato una diminuzione del 6% delle emissioni climalteranti, con un calo netto del 22,8% per le emissioni dirette. Questo risultato è stato ottenuto grazie a interventi mirati, come la progressiva sostituzione degli impianti refrigeranti più datati.
Il ruolo chiave delle energie rinnovabili
L’investimento nelle energie rinnovabili è stato significativo, con 3 nuovi impianti fotovoltaici attivati e la sottoscrizione di 10 accordi per la realizzazione di ulteriori impianti futuri, con l’obiettivo di rafforzare la quota di energia prodotta da fonti pulite.
Più consapevolezza nella gestione dell’acqua
La cooperativa ha anche dimostrato una maggiore consapevolezza nell’uso delle risorse idriche, aderendo, insieme ad altre 14 imprese associate a Impronta Etica, a un Patto per l’acqua.
In termini di mobilità sostenibile, sono state installate 16 nuove colonnine per la ricarica di veicoli elettrici e è stato avviato un piano di ricambio del parco auto aziendale, privilegiando mezzi ibridi o elettrici.
Anche la gestione dei rifiuti ha visto l’avvio di nuovi progetti di economia circolare, coinvolgendo attivamente i consumatori, ad esempio, attraverso la raccolta selettiva delle bottiglie in PET.
Il valore economico generato e la ridistribuzione
Coop Alleanza 3.0 non solo si impegna per la sostenibilità ambientale e sociale, ma genera anche un valore economico significativo che viene redistribuito tra i suoi stakeholder. Nel 2024, la cooperativa ha generato un valore economico complessivo di 4,8 miliardi di euro, di cui 3,8 miliardi sono stati utilizzati per coprire i costi operativi. La parte restante è stata accuratamente ridistribuita: il 68,9% è stato destinato ai lavoratori sotto forma di stipendi, formazione e welfare. Il 23,3% è stato invece destinato ai soci, attraverso vantaggi economici, il Prestito sociale e cashback. Inoltre, 153,7 milioni di euro sono stati reinvestiti per consolidare il futuro della cooperativa, dimostrando un approccio lungimirante che mira alla crescita sostenibile.
Una comunità di soci attiva e vantaggi per i consumatori
La base sociale di Coop Alleanza 3.0 si è mantenuta stabile nel 2024, accogliendo 96.000 nuovi soci, con oltre 6.000 adesioni avvenute online, segnando un aumento del 39,8% rispetto al 2023 per le adesioni digitali. L’impegno della cooperativa verso i propri soci è tangibile: complessivamente, i soci hanno ricevuto 173 milioni di euro in vantaggi. Di questa somma, 148,1 milioni di euro sono stati erogati tramite promozioni riservate, e più di 20 milioni di euro derivano dalle attività di collezionamento. A questi si aggiungono 26,7 milioni di euro in interessi sui depositi dei soci prestatori e 2,9 milioni di euro in cashback per i pagamenti effettuati con la Carta socio. Questo sottolinea il modello distintivo del retail cooperativo, che restituisce valore direttamente alla sua base sociale.
Investire nelle persone: lavoro, inclusione e parità di genere
Con oltre 15.000 dipendenti, Coop Alleanza 3.0 continua a investire massicciamente nel capitale umano. Nel 2024, sono state erogate 221.569 ore di formazione, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è stato rinnovato, il welfare aziendale è stato ampliato ed è stato avviato un sistema di flexible benefits per i dipendenti. Un dato significativo è che il 76,3% del personale è costituito da donne, e quasi la metà dei dipendenti ha più di 50 anni. A riprova dell’impegno per l’equità, nel 2024 è stato avviato l’iter per il riconoscimento della certificazione sulla parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, un traguardo raggiunto nei primi mesi del 2025.
Radicamento nel territorio e supporto alle comunità
Il legame con i territori e le comunità è un altro elemento distintivo dell’operato di Coop Alleanza 3.0 nel settore retail. Nel corso del 2024, sono state promosse quasi 1.700 iniziative sul territorio, con un investimento complessivo di 7 milioni di euro, equivalente all’1% del venduto a marchio Coop. Tra queste, si distinguono 691 progetti locali supportati dal percorso “Più Vicini”, il supporto a 35 centri antiviolenza e il coinvolgimento di oltre 46.000 studenti nei progetti di educazione al consumo consapevole “Saperecoop”. Queste iniziative dimostrano come la cooperativa sia un attore chiave nello sviluppo sociale e culturale delle aree in cui opera, andando oltre la mera attività commerciale.
Trasparenza e prospettive future
La trasparenza è un valore fondamentale per Coop Alleanza 3.0. Il Bilancio di Sostenibilità 2024 è stato sottoposto a verifica indipendente, affidata a Bureau Veritas, garantendo l’attendibilità dei dati presentati. In parallelo alla redazione del bilancio, la cooperativa ha avviato un’approfondita analisi di “doppia materialità“. Questo processo è volto ad adattare il report di sostenibilità ai requisiti previsti dalla direttiva europea in tema di rendicontazione di sostenibilità, la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
A tal fine, sono stati già definiti gli impatti ESG potenzialmente rilevanti, che verranno rendicontati nei futuri bilanci e saranno presto sottoposti alla valutazione degli stakeholder.
