L’intelligenza artificiale sta entrando senza esitazione in una nuova fase evolutiva. Dopo aver vissuto la diffusione di strumenti generativi capaci di creare testi, immagini e contenuti, il mercato sta assistendo oggi alla diffusione di soluzioni di Agentic AI, una generazione di sistemi intelligenti progettati non soltanto per rispondere a richieste specifiche, ma che possono essere programmati per agire in modo autonomo, prendere decisioni, pianificare attività e collaborare con le persone nel raggiungimento di obiettivi complessi. Per il mondo delle risorse umane si apre una trasformazione profonda che coinvolge recruiting, formazione, gestione dei talenti, employee experience e organizzazione del lavoro. Gli HR manager si trovano di fronte a una rivoluzione che non riguarda soltanto l’efficienza operativa, ma il ruolo stesso della funzione HR all’interno delle aziende.
HR 4.0
Agentic AI e HR: come cambia il lavoro delle risorse umane
Accanto alla diffusione degli strumenti generativi con l’Agentic AI arriva la capacità di agire in modo autonomo, prendere decisioni, pianificare attività e collaborare con le persone. Per le risorse umane si apre una trasformazione profonda che coinvolge recruiting, formazione, gestione dei talenti, employee experience e organizzazione del lavoro

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