Change Management, Agentic AI e HR: più che la tecnologia conta l’organizzazione

La diffusione di soluzioni di Agentic AI nelle imprese rappresenta una delle trasformazioni più profonde che le organizzazioni si trovano ad affrontare e in tantissimi casi si aggiunge, rafforza e magari accelera il principio delle twin transition, ovvero di una trasformazione digitale, che comprende l’Agentic AI con la trasformazione sostenibile. A differenza delle precedenti ondate tecnologiche questa innovazione non si limita a fornire nuovi strumenti alle persone: introduce in aziende degli “asset” digitali che sono nella condizione di prendere anche delle iniziative, che possono coordinare attività, che sono programmati per gestire processi e èer collaborare con gli esseri umani nel raggiungimento di obiettivi complessi.