Skill gap: il costo del divario di competenze nella corsa a digitalizzazione e sostenibilità

In un’epoca segnata da trasformazioni rapide e costanti, lo skill gap – ossia il divario tra le competenze disponibili e quelle richieste dal mercato del lavoro – rappresenta una delle sfide più urgenti per imprese, istituzioni e lavoratori. A livello globale, milioni di ruoli stanno infatti cambiando sotto la spinta dei processi di digitalizzazione e dei modelli di sostenibilità aziendale. Tuttavia, l’offerta formativa e le politiche occupazionali faticano a tenere il passo.