La Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) o Corporate Social Responsibility (CSR) è un concetto che abbraccia comunità locali, nazionali e globali, e che travalica la funzione di creazione di valore prettamente economico prefiggendosi di dare risposte nuove ai valori della diversità, dell’equità e dell’inclusione, della sostenibilità e tanti altri. È il fil rouge di un contributo arrivato in occasione del CES 2021 promosso da Sony Corporation per focalizzare l’attenzione sulla confluenza tra il ROI di un’azienda e la CSR esplorando come resilienza, ottimismo, rigenerazione, disciplina guidano i prossimi passi a favore della sostenibilità sociale e ambientale.
Indice degli argomenti
La diversità per idee rivoluzionarie
Come spiega nel suo libro, Mom.B.A.: Essential Business Advice from One Generation to the Next, il più grande errore che i leader commettono secondo Karyn Schoenbart, CEO, The NPD Group (società di ricerche di mercato americana) è assumere persone “come loro”. Quando si lavora in un team è necessario che sia composto da persone diverse tra loro perché come suggeriva William Wrigley “When two men in a business always agree, one of them is unnecessary”.
La ricerca su un caso di studio “The Downside of not Having Diversity” rivela che gruppi omogenei mostrano molta fiducia nelle decisioni dei loro coetanei, anche se qualcuno di loro ha commesso un errore, le persone assumono che comunque era ragionevole, si fidano dei giudizi l’uno dell’altro, anche se cattivi. In gruppi diversi invece le persone scrutinano gli errori più intensamente e li copiano meno spesso, e vedono gli errori per quello che sono. Questo è il beneficio della diversità: la possibilità di confrontarsi in un gruppo eterogeneo porta alla nascita di nuove idee.
La responsabilità sociale impatta sul comportamento di acquisto
Ma qual è la relazione tra opinione dei consumatori sulla social responsibility e il loro comportamento di acquisto? La CivicScience ha dimostrato come per l’84% delle donne è importante la social consciousness e la gentilezza aziendale nello scegliere dove e cosa comprare. Durante la pandemia questa percezione è cresciuta con quasi la metà delle donne per cui questa percezione era molto importante. È un dato interessante perché la maggior parte delle decisioni di acquisto in casa è imputabile alle donne. E il 50.7% riguarda l’elettronica di consumo (59.1% digital still camera, 58.9% laser toner, 57.3% ink jet cartridge, 54.3% PC, 53.3% LCD TV). Un dato interessante visto che secondo le previsioni il 2021 continuerà a registrare una crescita a doppia cifra per la vendita di elettronica di consumo.
L’importanza di coinvolgere le nuove generazioni con la tecnologia
“Gli investimenti finanziari come il Social Justice Fund e il fondo globale di soccorso al Covid-19 dimostrano senza dubbio che ci impegniamo per una società migliore. Lo facciamo abbracciando culture e valori diversi” interviene Mike Fasulo, Presidente e COO, Sony Electronics sottolineando la purpose aziendale “fill the world with emotions through the power of creativity and technology”. Al di là della garanzia di qualità, affidabilità e sicurezza di prodotti e servizi, è importante pensare a come migliorare il futuro della società che passa attraverso valori come la promozione di inclusione, giustizia sociale, diversità, rispetto, committment e sostenibilità.
In particolare, occorre concentrare l’attenzione sulla next generation, che andrà a comporre la classe leader del futuro. “Non vogliamo solo salvare l’ambiente, ma l’arte. La STEAM. I bambini sono più coinvolti quando hanno le mani impegnate e la robotica lo fa. Fornendo alle nuove generazioni strumenti, fiducia e abilità di creare si dà loro un’opportunità non solo di una vita migliore per loro, ma per tutti” continua Fasulo annoverando tra le donazioni avanzate anche quelle ad istituti di istruzione come la KOOV Academy a UC San Diego. Ma è importante dare la stessa opportunità di sperimentare la tecnologia anche a bambini meno fortunati per aiutarli a stare fuori dai guai, producendo allo stesso tempo un impatto positivo sulla società. Questo Sony lo fa nei Teen Tech Center, ce n’è uno a San Marco. Un esempio è quello di Jermaine Horton, un fotografo professionista con un’infanzia difficile alle spalle, ma che grazie alla Boys and Girls Club di Chicago, a cui Sony si è unita tramite la collaborazione con The Art of Confidence. La mission è: “empowering our youth and restoring their confidence”.
Uno shift nella coscienza umana per il rispetto dell’ambiente
Cristina Mittermeier, co-fondatrice, SeaLegacy, Alpha Ambassador, è una biologa messicana che gira tutto il mondo battendosi per salvare gli oceani, ma anche le persone che abitano questi paesi. È un obiettivo ambizioso perché impone di cambiare un intero modo di pensare che richiede uno shift nella coscienza umana. Mittermeier fa parte di SeaLegacy che combina decenni di esperienza nella conservazione, fotografia e comunicazione, con le ultime tecnologie digitali e sociali, per costruire un futuro sano per i nostri oceani.
Quello su cui occorre insistere è l’appartenenza ad un unico mondo che tutti nel loro piccolo e nella loro diversità possono cambiare e rendere migliore. L’obiettivo è vincere l’apatia e la disperazione con l’idea di una comunità a cui ognuno partecipa attivamente in connessione con l’ecosistema ambientale.
Ecco che si viene a creare una nuova corporate identity. Le imprese sono oggi chiamate a integrare negli obiettivi di business la dimensione sociale e ambientale, secondo un approccio di management che tenga conto non solo della generazione di risultati economici, in molti casi anche per le logiche ESG, ma dell’intero impatto che l’impresa produce, attraverso il suo operato, sulla società e sull’ambiente.
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