Eudaimon diventa B-Corp: la realtà piemontese specializzata nel welfare aziendale, guidata da Alberto Perfumo, ha infatti ottenuto la certificazione che misura le performance d’impatto delle imprese in ambito Environmental (ambiente), Social (società) e Governance (azienda). Una scelta che arriva in un momento di importante crescita economica: 9 milioni di fatturato e un +35% di incremento dello stesso rispetto al 2021. Come mette in evidenza Federico Galzignato, CFO di Eudaimon, “Nel 2022 abbiamo avuto un’ottima performance dal punto di vista economico, sia per quanto riguarda i ricavi sia per ciò che concerne la redditività dell’azienda. E, nello spirito con cui lavoriamo in Eudaimon, abbiamo condiviso questo successo con tutte le colleghe e tutti i colleghi: il premio aziendale medio, esclusi management e vendite, quest’anno ha superato i 5.000 euro”.
L’investimento nel capitale umano
Grazie alla certificazione, Eudaimon può affermare di essere sempre più impegnata a prendersi cura delle proprie persone promuovendone lo sviluppo personale e professionale, a realizzare un ambiente di lavoro che le stimoli, le sappia motivare e far appassionare a ciò che fanno e che le renda orgogliose di essere parte dell’azienda. L’iter per il raggiungimento di questo importante traguardo è stato interamente seguito da Dario Pederiva, Chief People & General Affairs Officer di Eudaimon, che lo racconta con queste parole: “Siamo particolarmente orgogliosi di far parte del mondo B-Corp che, fra le varie certificazioni di Eudaimon, è quella che forse più rappresenta i nostri valori e la nostra mission. Siamo un’azienda che vuole crescere e che investe nel proprio capitale umano e sui giovani, come confermano alcune recenti nomine all’interno del management. In modo particolare in questa fase stiamo investendo soprattutto in area Technology in quanto l’innovazione è sempre più legata ad aspetti tecnologici, come conferma il successo della nuova nata in Eudaimon: EUTY, ovvero la nostra soluzione mobile che forma, supporta e orienta i dipendenti nella scelta delle soluzioni welfare più adatte ai bisogni individuali”, conclude Pederiva. La certificazione B-Corp si incontra con il modello di business di Eudaimon, che propone un welfare aziendale inclusivo, personalizzato e aderente ai bisogni delle singole persone.
