Dalla cura della persona alla sostenibilità sociale: il ruolo dell’HR nei percorsi ESG

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L’ESG include sempre più la dimensione sociale, con l’HR in un ruolo strategico. Guna promuove benessere, inclusione e dialogo tra generazioni attraverso iniziative mirate, ascolto interno e formazione, costruendo una cultura aziendale sostenibile e orientata alle persone

Pubblicato il 3 apr 2026

Simona Raimondi

HR Director di Guna S.p.a.

Negli ultimi anni il concetto di ESG ha progressivamente ampliato il proprio perimetro, includendo non solo aspetti ambientali e di governance, ma anche una dimensione sociale sempre più centrale. In questo scenario, la funzione HR assume un ruolo strategico: non più solo gestione delle risorse, ma leva concreta di sostenibilità organizzativa.

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