Termo si trasforma in Società Benefit e rafforza il suo impegno ESG

Da sempre protagonista della transizione energetica, la mission di Termo è ridurre le emissioni di CO2 e i consumi degli edifici residenziali, occupandosi di attività di riqualificazione sviluppate per affrontare le nuove sfide e impattare positivamente sulla società e sull’ambiente. Ad oggi, l’implementazione delle soluzioni Termo ha portato a una riduzione delle emissioni pari a 4.500 tonnellate annue.

Ora l’azienda all’avanguardia nel settore del GreenTech, compie un ulteriore passo verso la sostenibilità e la responsabilità sociale e annuncia l’adozione dello status di Società Benefit, confermando il proprio impegno nel perseguimento di obiettivi di beneficio comune. Il passaggio è stato siglato lo scorso 28 dicembre 2022, con la modifica dello Statuto aziendale che ha segnato l’ingresso ufficiale della società nel mondo delle benefit corporation.

In qualità di Società Benefit, Termo intende rafforzare il proprio impegno tramite iniziative che si traducono in valorizzazione del capitale umano e cura del cliente, lotta al cambiamento climatico e innovazione sostenibile, integrità di business e governance trasparente.

L’importanza di una cultura della digitalizzazione sostenibile

“Essere in prima linea nel processo di transizione energetica e decarbonizzazione significa non solo supportare aziende e privati nel loro percorso di riqualificazione energetica con soluzioni all’avanguardia, ma anche favorire una vera e propria cultura della digitalizzazione abilitata da un approccio di business innovativo e sostenibile, in linea con le attuali esigenze del mercato. Per farlo, è necessario che i valori promossi dalle singole policy ESG siano davvero parte integrante del DNA delle aziende – afferma Gabriele Basile, CEO di Termo – La trasformazione in Società Benefit rappresenta il naturale passo evolutivo nella nostra strategia a supporto dello sviluppo consapevole del Paese. Siamo convinti che le aziende ricoprano un ruolo fondamentale in termini di responsabilità ambientale, sociale e di governance: per questo, con il nuovo assetto societario, intendiamo perseguire obiettivi specifici operando in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti degli stakeholder interni ed esterni (dai clienti ai territori, senza dimenticare le singole persone)”.

Iniziative concrete definiscono la policy ESG

Gli sforzi di sostenibilità di Termo sono organizzati in iniziative e azioni concrete che l’azienda ha già iniziato a implementare nell’ambito della propria policy ESG. Dalla valorizzazione del capitale umano tramite il rafforzamento dei programmi di Welfare e formazione e politiche di smartworking volte a favorire l’equilibrio nel rapporto vita-lavoro, fino alla sensibilizzazione del team e dei clienti stessi sul consumo responsabile di energia.

Inoltre, per contribuire alla lotta al cambiamento climatico, Termo tiene traccia dell’impronta di carbonio aziendale e delle emissioni di CO₂ risparmiate dai clienti grazie ai suoi interventi, oltre a mappare le materie prime metalliche riciclate e ad adottare criteri ESG nei processi di approvvigionamento. La sensoristica integrata nei prodotti abilita, infine, la manutenzione predittiva in modo da efficientare processi, costi e consumi.

Gli obiettivi di Termo in qualità di società Benefit

Tali obiettivi sono ulteriormente sviluppati e illustrati nelle 5 finalità di beneficio comune del nuovo statuto di Termo:

1. Promozione di un modo consapevole e sostenibile di condurre l’attività di impresa, attraverso la tutela e il dialogo collaborativo e costruttivo con tutti gli stakeholder
2. Potenziamento dell’efficienza energetica, attraverso la fornitura di servizi di riqualificazione energetica, con l’obiettivo di ridurre i consumi e le emissioni in atmosfera.
3. Impegno nell’innovazione continua verso la sostenibilità dei processi e dei prodotti, facendo leva sull’adozione delle tecnologie più innovative disponibili sul mercato e sulla digitalizzazione per minimizzare gli impatti negativi e ampliare gli impatti positivi sulle persone, sulla società e sul territorio.
4. Diffusione di una cultura ambientale sostenibile, tramite iniziative di sensibilizzazione di clienti e dipendenti e una comunicazione trasparente verso i propri stakeholder.
5. Sviluppo di un modello di business orientato alla circolarità, favorendo l’efficienza e il riutilizzo dei materiali lungo l’intera value chain, in coerenza con i Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030.