Diversity & inclusion, i vantaggi per le performance finanziarie

Con Diversity & Inclusion (D&I) si considera l’insieme di politiche, pratiche e culture aziendali che hanno lo scopo di valorizzare le differenze tra le persone e di creare nello stesso tempo ambienti di lavoro inclusivi.bJulie Bech, co-Portfolio Manager di Nordea 1 – Global Diversity Engagement Fund: “Finora le preoccupazioni ambientali sono state in cima alle preoccupazioni degli investitori. Ma sta iniziando il cambio di marcia in favore del social. Entro il 2026 investimenti per 15 miliardi di dollari”