Sono solo sette le aziende Certificate EDGE (Equity, Diversity and Gender Equality) in Italia, sei in Spagna e ora Esprinet, gruppo di riferimento in Sud Europa nella consulenza, vendita e noleggio di prodotti tecnologici e nella sicurezza informatica, è il primo certificato nel settore dell’Information Technology nei paesi in cui opera. Così Esprinet dimostra il suo costante impegno nel promuovere la parità di genere e l’inclusione sul posto di lavoro, per garantire una cultura organizzativa forte e un ambiente di lavoro diversificato ed inclusivo. A tal fine, il Gruppo continuerà ad intraprendere iniziative e programmi di formazione.
Certificazione EDGE per la parità di genere, il caso Esprinet
La Certificazione EDGE è la principale metodologia di valutazione della parità di genere all’interno delle organizzazioni. Il processo di certificazione prevede una rigorosa revisione della rappresentanza di genere in termini di assunzioni e promozioni, dell’equità retributiva, dell’efficacia delle politiche e delle pratiche e dell’inclusività della cultura di un’organizzazione. Parte integrante della valutazione è l’analisi dei dati statistici, la revisione delle politiche e delle pratiche e un sondaggio esaustivo sottoposto ai dipendenti volto a valutare la percezione delle opportunità di sviluppo professionale.
Il Gruppo Esprinet ha raggiunto il primo livello della Certificazione EDGE (livello I ASSESS dei 3 previsti) per la parità di genere. Infatti, EDGE abbraccia una filosofia di miglioramento continuo e impatto sociale positivo. Nel loro viaggio verso il raggiungimento dell’eccellenza a livello di workplace gender equity, le aziende possono progredire attraverso tre livelli di certificazione: EDGE Assess, EDGE Move ed infine, EDGE Lead.
Per tutte le società certificate è stata riconosciuta una forte cultura organizzativa, le azioni in ambito welfare, con alcuni “bonus” aggiuntivi per alcune categorie specifiche di dipendenti per supportare genitorialità, disabilità e care giving, e quelle volte al miglioramento del work-life balance.
