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Leadership femminile: il motore ESG delle imprese familiari



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Una ricerca di Banca Sella e LIUC evidenzia come le donne leader nelle imprese familiari italiane guidino la crescita attraverso il modello EVA (Empatia, Visione, Autenticità). Lo studio analizza l’impatto positivo su performance economiche, sostenibilità ESG e innovazione dei processi

Pubblicato il 20 mag 2026



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Anna Grosso, Condirettore Generale di Banca Sella


L’universo delle imprese familiari in Italia sta vivendo una trasformazione profonda guidata da una presenza femminile sempre più influente nei ruoli di vertice. Una recente ricerca condotta da Banca Sella, in collaborazione con il Family Business Lab (Fabula) della LIUC – Università Cattaneo e AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende Familiari), ha delineato il profilo di 74 donne che ricoprono il ruolo di Amministratore Delegato o CEO in aziende distribuite su tutto il territorio nazionale.

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